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船到中流當奮楫,衆志成城更向前——江永強董事長莅臨鳳凰醫院召開中層幹部例會

時間:2022-06-25 11:30:40 點擊:26次

鳳凰醫院

中層幹部例會

為持續推進鳳凰醫院醫療服務、疫情防控等各項工作任務,6月22日,江永強董事長來到鳳凰醫院召開中層幹部例會,緊緊圍繞疫情防控、服務質量、教學科研、醫院管理、人才梯隊等多個方面發表了重要講話。鳳凰醫院領導班子、全體中層幹部參加會議。

會上,董事長首先對鳳凰醫院疫情防控工作給予了高度肯定,并對所有職工送上誠摯慰問。他表示:鳳凰醫院處在此次疫情的暴風眼,防疫壓力不言而喻。但是面對重重困難,鳳凰醫院全體職工迎難而上,圓滿完成了上級部門和集團的各項工作部署。在确保疫情防控工作安全有效的基礎上,做到了正常開展醫療工作,正常進行血液透析,保障了特殊時期百姓的就診需要。這是一個很了不起的成績。

随後,董事長就鳳凰醫院的發展進行了工作部署。談到醫院運營管理,董事長表示:此次疫情,對于各行業各都帶來了不同程度影響。較之去年同期,醫院運營面臨着巨大壓力,但整體上依然能夠頂住沖擊,保持着可持續發展的良好态勢。董事長特别強調:“管理出效率”。要做到嚴格把關醫療安全、貫徹落實核心制度;不斷提升醫療技術水平、優化人才梯隊。隻有管理到位,科室和醫院才能不斷凝練内生動力,實現可持續發展的良性循環。

在醫療技術方面,董事長對鳳凰醫院寄予了很大期望。他表示:各科室的中層幹部是醫院發展的中流砥柱,科室主任、護士長們要瞄準各自專業的學術前沿,在技術上要不斷取得更新和突破。同時,也要有科研和教學作為支撐,相輔相成。董事長語重心長的指出:無論是臨床還是護理,從醫的道路必定是“學海無涯”。作為中層幹部,大家一定要理解“思想先行”的關鍵作用,要做到不斷汲取自身專業知識,不斷提升自己的管理能力,不斷擡高自己的奮鬥目标,隻有這樣,大家的前進步伐才能越來越快,醫院的成就才能越發顯著。

關于醫療服務質量方面,董事長特别強調:服務質量是醫院常抓不懈的工作重點,是提升患者滿意度的重要指标。無論臨床科室還是窗口單位,所有工作人員必須深刻認識溝通工作的重要性,自覺提升服務水平。今後,集團将進一步強化服務質量的考核力度,進一步明确獎懲,把醫療服務整體水平提升到新的台階。

在DIP付費工作方面,董事長提出:DIP付費分值的結算方式,再一次向大家證明了工作不能盲目硬幹。一方面,要進一步強化病案首頁的書寫;另一方面,還要學會開源節流、優化成本控制。所有人都要嚴格貫徹執行“不規範不醫療”的原則,堅持合理用藥,嚴控輔助用藥,規範醫療用藥行為。在造福患者的同時,實現運營成本的降低。

鳳凰醫院已經成立五周年有餘。會上,董事長向鳳凰醫院全體中層幹部提出了新的要求,他強調:集團培養和選用中層幹部,首先考核的是忠誠擔當、幹淨正直,要善于進步、勇于突破。崇高的醫德源于一顆向善的愛心。如今的工作環境來之不易,中層幹部更應該常懷感恩之情。六月已經進入尾聲,2022年轉眼已經過去了一半。董事長囑咐到:希望在今年剩下的時間裡,全體東方職工能夠鉚足幹勁、衆志成城,力争圓滿完成今年各項工作任務與目标!

最後,鳳凰醫院院長錢志剛代表全體職工對董事長的教導表示感謝。錢院長表示:董事長的講話令人振奮,各科室要及時向職工傳達此次會議的精神内涵。相信在董事長的帶領下,在大家的共同努力下,醫院集團一定會邁上新的台階,再次創造新的輝煌!

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